|
|
Specifika českých rodinných podniků, jejich vliv na výkonnost a tvorbu hodnoty
Srbová, Pavla ; Knápková, Adriana (oponent) ; Koráb, Vojtěch (oponent) ; Rydvalová, Petra (oponent) ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
Mnoho vlastníků rodinných podniků v České republice aktuálně řeší problém první mezigenerační výměny. V této souvislosti se často zabývají otázkou, jakou má jejich podnik hodnotu. Proto je cílem této práce popsat specifika českých rodinných podniků a identifikovat jejich vztah k výkonnosti a tvorbě hodnoty podniku. V teoretické části práce je na základě literární rešerše vymezen pojem rodinný podnik a jsou zde popsána specifika rodinných podniků. Tato specifika jsou rozdělena do třech oblastí: kontrola rodinného podniku; dlouhodobá udržitelnost rodinného podniku; sociální zodpovědnost majitelů rodinných podniků & rodinné vztahy. Dlouhodobá udržitelnost je klíčovým cílem rodinného podnikání. Aby byl podnik dlouhodobě udržitelný rodinou, pak rodina klade důraz na udržení kontroly nad podnikáním, a to jak vlastnické, tak manažerské. V neposlední řadě je základem fungujícího podniku budování a udržování dobrých vztahů s rodinou, zaměstnanci a okolím podniku (například podpora společensky prospěšných aktivit). Závěry literární rešerše byly využity k vytvoření návrhu třífaktorového modelu specifik rodinných podniků, který byl ověřen na datech získaných dotazníkovým šetřením. Další část teorie je věnována měření finanční výkonnosti a hodnoty rodinného podniku. V této části jsou uvedeny používané ukazatele k měření výkonnosti a je zde představen teoretický způsob stanovení hodnoty podniku se zahrnutím specifik rodinného podnikání. V analytické části práce jsou vyhodnocena specifika rodinných podniků v českých veřejně neobchodovaných mikro, malých a středních rodinných podnicích. V porovnání se zahraničními studiemi mají analyzované podniky krátkou historii; většinou v nich nejsou sestavovány dlouhodobé plány; majitelé jsou často ochotni akceptovat nerodinné investory a při výběru zaměstnanců nemají běžně přednost členové rodiny. Majitelé sice nesestavují strategické plány, přesto mají dlouhodobé cíle a chtějí předat podnik potomkům. Následně byl zkoumán vztah specifik rodinných podniků reprezentovaných faktorovým modelem k finanční výkonnosti rodinného podniku a k jeho schopnosti tvořit hodnotu. Ze získaných dat plyne, že vytvořený faktor rodinnosti reprezentující oblast specifik „sociální zodpovědnost & rodinné vztahy“ má vliv na výkonnost podniku a schopnost vytvářet novou hodnotu pro jejich vlastníky.
|
|
| |
|
| |
|
|
Podniková výkonnost s ohledem na přístup k financování
ŠTUDLAR, Jakub
Diplomová práce je zaměřena na kapitálové zdroje podniků ve vybraném odvětví a měření jejich výkonnosti. Za hlavní cíl práce je považováno posouzení vztahu mezi přístupem k financování a ekonomickou výkonností podniků ve zvoleném odvětví. Veškeré údaje potřebné pro analýzu jsou čerpány z databáze Albertina, která obsahuje účetní výkazy podniků z předchozích let. Na základě údajů získaných z databáze jsou podniky rozděleny do kvadrantů dle jejich kapitálové struktury. Následně je určena výkonnost firem pomocí vybraných bonitních a bankrotních ukazatelů. Z výsledků analýzy je možné porovnat kapitálové struktury podniků s jejich výkonností a na základě toho utvořit patřičné závěry.
|
|
|
Nákladovost podniku v souvislosti s podnikovou výkonností
KUBÍK, Tomáš
Cílem této diplomové práce je zhodnotit nákladovost podniku v souvislost s podnikovou výkonnosti. Teoretická část této práce se zabývá základními pojmy, které se týkají nákladů, finančním a manažerským pojetím nákladů a různými přístupy ke klasifikaci nákladů. V této části je také vysvětlen princip výkonnosti a jsou zde zmíněny různé metody měření výkonnosti. Praktická část této práce je orientována především na popis vývoje nákladů v podniku a určení nejdůležitějších nákladových položek. Tato část se také zaměřuje na výpočet ukazatelů rentability a pyramidový rozklad ROE. Po provedení pyramidového rozkladu byl ohodnocen vliv dílčích ukazatelů na vrcholový ukazatel, a to pomocí metody postupných změn. ROE se změnilo mezi lety 2015 a 2016 o -0,1050 Kč. Použitím metody postupných změn, bylo zjištěno, že tato změna byla zapříčiněna především nákladovostí výkonové spotřeby, protože výkonová spotřeba je nejdůležitější nákladovou položkou v podniku. Vliv výkonové spotřeby činil -0,1078 Kč. Proto, pokud podnik plánuje zlepšit hospodárnost a zvýšit svůj zisk, musí zlepšit řízení nákladovosti výkonové spotřeby.
|
|
| |
|
|
Osudy českých podniků zprivatizovaných v 1.vlně kupónové privatizace
Hlaváček, Jiří ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Procházka, Pavel (oponent)
Diplomová práce mapuje osudy českých podniků, které byly privatizovány v 1. vlně kuponové privatizace. Vývoj je zobrazen ve čtyřech průřezových letech do roku 2010. Tímto směrem a v takovém rozsahu se první vlnou kuponové privatizace nikdo dosud nezabýval. Cílem práce je identifikovat počet společností, které přežily do dnešní doby, případně způsob jejich zániku, a vlastnickou strukturu s primárním zaměřením na získání majoritního akcionáře, který může zajistit stabilní vedení společnosti. Druhá oblast je zaměřena na vývoj obchodování s akciemi jednotlivých společností na českém kapitálovém trhu a rozsáhlé ukončování veřejné obchodovatelnosti především v druhé polovině 90. let. Poslední ucelená část se zaměřuje na hospodaření jednotlivých podniků pohledem finanční analýzy, a následné srovnání vývoje v jednotlivých odvětvích. Po vyhodnocení 1. vlny kuponové privatizace je provedeno stručné srovnání s vývojem společností privatizovaných ve 2. vlně, přičemž výsledky jsou si v mnohém podobné.
|
|
|
Aplikace Pollakovy metody Hodnocení vitality podniků v českých podmínkách
Spálovský, Mojmír ; Synek, Miloslav (vedoucí práce) ; Dvořáček, Jiří (oponent) ; Karásek, Petr (oponent)
Práce se zabývá ověřením metody Hodnocení vitality podniků, navrženou Harry Pollakem. Cílem práce bylo na základě případových studií ověřit správnost fungování metody a modifikovat ji pro použití v českých podmínkách. Kvalitativní výzkum formou řízeného rozhovoru byl kvůli účinnosti ověření metody zaměřen na 22 společností, které prošly krizovým řízením. Výzkum prokázal, že metoda je plně funkční a správně diagnostikuje zdraví podniku bez ohledu na jeho velikost, obor, historii nebo umístění. Úpravou metody formou revize vah, změn charakteristik a doplnění jejich parametrů byla vyvinuta nová metoda Hodnocení vitality podniků, která lépe reflektuje podmínky českých podniků, posiluje důležitost klíčových podnikových prvků a snáze hodnotí extrémní stavy podniků. Tato diagnostická metoda je obecně použitelná, jednoduchá, rychle a snadno interpretovatelná a aplikovatelná, čímž reaguje na nedostatky metody minulých. Zkušenosti z případových studií krizového řízení ukazují, že krize způsobené předlužením nebo vnějším důvodem poklesu poptávky jsou ty, které se dají vyřešit. Základními prvky pro tato řešení jsou kvalitní výrobky, spokojený zákazní a spolehlivý personál.
|
|
| |
|
|
Osudy podniků zprivatizovaných ve 2. vlně kupónovéprivatizace
Hanzl, Jiří ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Pícl, Michal (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl zmapovat vývoj společností, které prošly druhou vlnou kupónové privatizace ve čtyřech průřezových letech do roku 2010. Vývoj společností z kuponové privatizace nebyl zatím komplexně zmapován v takto dlouhém období. Cílem je zjištění vlastnické struktury jednotlivých společností včetně určení těch společností, u kterých si stát ponechal vliv. Druhá oblast zaměřená na hospodaření společností se soustředí především na množství společností, které během minulého období zanikly, jakým způsobem a jaké jsou jejich hospodářské výsledky ve vzájemném srovnání v jednotlivých odvětvích a letech. Na základě informací o vlastnické struktuře je provedeno srovnání ekonomické efektivnosti v závislosti na velikosti podílu největšího akcionáře. Poslední oblast zkoumání se zaměřuje na obchodování s emisemi akcií, kdy do roku 2002 docházelo k ukončování obchodovatelnosti a změně podoby akcií, kterou využila necelá polovina společností.
|
host ::
RSS.